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设备系统内训师首轮试讲完毕 正式选拔在即
发布人:admin 发布时间:2017-11-14 浏览次数:2013次

 为积极响应集团及企业人才发展战略规划,河北鑫达钢铁有限企业设备系统积极行动,于11月 10日组织了首轮内训师试讲活动。经过首轮试讲,设备部液压工程师李晓保、机械工程师袁海得到了评委们的一致认可。

 为有规划、有步骤地开展工作,首先由机修车间李福新主任拟定了《鑫达钢铁技工提升培训方案》,并逐步在设备系统内部推行。

 11月10日上午9:30,根据培训提升方案要求,河北鑫达钢铁组织了设备系统第一批讲师的试讲工作,试讲工作由机修车间李福新牵头,原料厂设备厂长王铁军、炼铁总厂设备厂长谷秀柱、设备部副部长崔华军,以及具有丰富培训经验的企管部副部长李洪伟共同担任评委。参加此次试讲的人员均是来自各分厂具有一定技术水平和管理经验的人员,包括维修段长、电仪段长、维修班长、液压技师以及设备科长等岗位13人。

 内训师试讲活动先由报名的内训师针对培训的课题进行8分钟讲解,然后由评审小组针对培训的内容、结合培训人员的岗位进行专业点评,最后由机修车间李主任针对培训主题提出三个专业性问题并进行现场问答,此举既能考评讲师们的专业水准,又能测评他们的对于常识点掌握的灵活性和变通性。

 在试讲过程中,评委们针对每一位试讲者,分别从专业常识、培训技巧等方面提出了改进要求,特别是企管部李洪伟部长多次提出培训要注重效果及实用性,并在如何提高培训的互动性,如何组织语言,如何运用肢体语言,如何由浅入深进行课题讲解等方面,对试讲者提出了较高的标准和要求。

 而设备系统的各位评委,则更侧重于专业常识的点评,比如如何选择专业性课题,如何把问题讲透,如何进行专业性问题的分析,让听众真正听懂,如何引用案例等等,从而真正达到传道授课解惑的目的。

 经过一天的讲解与点评,设备系统第一轮内训师的试讲工作已告一段落。通过此次试讲,报名的内训师在培训内容的选择、培训课题的确定、培训方法的采用、培训技巧的发挥、培训效果的改进等方面得到一定的提升,为企业下一步选拨合格的内训师打好基础。

 据悉,11月20日,设备系统将正式组织内训师选拔工作,目前参加试讲的内训师们正在积极筹备课题的准备工作。

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