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新钢集团:“三大品牌”建设助推企业高质量发展
发布人:admin 发布时间:2020-05-16 浏览次数:211次

 品牌是企业核心竞争力的重要平台,是企业核心竞争优势的重要体现。近年来,新钢集团企业大力推进品牌建设、围绕质量品牌、绿色品牌、诚信品牌打造“新钢名片”,在江西这片红土地上培育铸就了“新钢品牌”。

 质量品牌 赋能精品战略

 新钢于2002年提出精品战略。随着新钢赓续发展,精品战略内涵更加明晰具象,精品之路不断延伸拓展。多年来,新钢始终树立“以实践检验人才,以能力和业绩考评人才”的导向,完善科技人才绩效评价体系,最大限度地激发各类人员的创新激情和活力,为新钢精品之路夯实人才和智力支撑基础。

 ——大力推进人才队伍建设,人才队伍蓬勃发展。截至2019年底,新钢高层次专业技术人才和高技能人才比例达75.29%,其中国家“万人计划”人才1人,国家新世纪百千万人才2人,国务院特殊津贴5人。

 打造结构合理的专业技术人才梯队。新钢定期到省内外高校招聘引进所需专业的本科及以上人员,并提供优厚的人才待遇,为长远发展储备优秀人才。注重与省内外高等院校联合举办学历培训班,提升专业技术人员理论常识水平,现有博士及硕士研究生336人。

 中国工程院院士钱锋来新钢讲学

 ——新钢荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”,成为江西省首批自主认定职业技能等级试点单位、全国高技能人才评价试点单位。

 实施“十百千万”工程,以行业职业技能鉴定站为依托,建立了高技能人才终身学习培训长效机制,有效地带动了高技能人才队伍的梯次发展。新钢目前共有高技能人才11528人,其中高级技师847人,技师2943人;全国技术能手3人,创办国家级大师工作室1个。

 ——“十一五”以来,新钢获授省部级以上科技奖励20余项,其中国家科技进步二等奖4项。获授专利90项,其中发明专利38项,获省部级专利奖3项(其中国家级1项)。

 国家科技进步二等奖证书

 立足国家级技术中心、院士工作站、博士后工作站等创新平台,组织实施了大量技术攻关和产品研发任务。同时,加强与高校、科研机构的产学研合作,不断增加研发投入,提升企业自主研发水平,成功开发了核电钢、高建钢、取向硅钢、耐候桥梁用结构钢板、海工钢、搪瓷钢、优特钢带卷等一系列高附加值新产品,品种结构进一步优化,产品档次进一步提高,高端产品的比例逐年提升。

 坚持质量为生命的价值导向,着力在做好做精和提质增效上下功夫,健全质量管理体系,打造规范化、标准化、精细化的生产运营模式,不断提高产品和服务的质量稳定性、可靠性,提升品牌价值。

 绿色品牌 履行社会责任

 面对不断升级的环保标准和日益严峻的环保形势,全企业形成共识:绿色发展是企业生存和持续经营的前提条件,只有走节能减排、绿色发展之路,新钢才有希翼、才能基业长青。

 ——投资近百亿元,全面启动产业转型升级改造工程。这是江西省历史上投资最大的环保项目,也是新钢实现转型升级和高质量发展的生命工程、希翼工程。投运后可解决制约企业发展的绿色环保、生产高效两大核心难题,推进企业绿色低碳可持续发展。

 ——2019年环保运行费用达17.5亿元,吨钢环保运行成本达到180余元。实施了一系列环保技改项目,强化环保设施运行管理,有效推进了节能减排和污染治理。截至2019年底,企业累计完成环保投资58.95亿元,建成各类环保设施198台(套)。环保设施与生产设施同步运行率100%。

 ——投入资金1.6亿元,对企业主次干道实施美化、亮化升级改造工程。大力推动清洁工厂建设,启动厂区道路美化亮化工程,升级改造总里程约10.3公里,厂区道路设施基本达到市政道路标准;投资2100余万元,新增绿化面积约15万平方米,厂区总绿化率由原先15.66%提高到18.04%。厂区环境面貌焕然一新,基本达到“春华夏荫、秋绿冬青”的环境新生态。

 新钢东大门

 ——投资3100余万元,完成了2000余个基层班组的“三室一间”更新改造。对各车间、班组“三室一间”(学习室、休息室、操作室、卫生间)进行全面装修改造,并统一添置办公桌椅、柜子、空调、笔记本电脑、投影仪、冰箱、微波炉等设施,职工的工作环境和条件大幅改善,“让企业更有竞争力、让职工更有幸福感”的企业使命感得到践行和体现。

 诚信品牌 拓展市场空间

 新钢企业始终秉持“诚信为本,互利为宗”的经营理念,把“敬畏产品、敬重客户”落到实处,产品成功打入石油石化、大型桥梁、军用船舶、核能电厂、航空航天等国家重点项目,销往20多个国家和地区,企业品牌知名度、美誉度和客户满意度得到进一步提升。

 新钢产品应用于上海世博园中国馆

 新钢产品应用于深圳汉京大厦

 ——打造工程配送营销模式。牢固树立以用户为中心的理念,“想用户之所想,急用户之所急”,投入大量资金,建立重点工程加工配送库,强化对重点工程、终端用户的仓储配送能力,以减省用户仓储、配送等多环节和费用。

 产品发运

 ——强化“销、产、研”衔接机制。坚持把调整和优化用户结构作为提升市场竞争力的抓手,推进各工序全面对接市场、对接用户,持之以恒改进产品质量,满足产品合同交货期需要,为用户提供点对点、一对一的个性化、定制化服务,满足用户需要。

 ——升级智能营销服务模式。完善和优化智能销售平台建设,形成产品售前、售中、售后服务全流程的智能化操作,实现“让数据多跑路,服务多上门,用户少跑腿”;完善线上线下招标销售,创建网上竞价平台,提高销售服务质量和效率。近年来,新钢企业销售业务流程效率提高70%以上,用户满意度连续三年保持行业先进水平。

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